微软再次裁员6000人！如何应对？

昨天科技圈最火的内容应该就是微软再次裁员了吧。根据相关媒体爆料，此次微软大概有6千名员工被裁员，占当前微软全部员工的3%左右。其中不乏高管和核心骨干。

微软最近几年一直在陆续裁员，这次裁员对外的说辞是控制成本+筹集更多的资金投入到AI领域。

而之前坊间其实就有言论说微软有90%的代码是AI写的（未考证，仅供参考）。

之前微软多次裁员的时候，媒体爆料说裁员补偿可能会高达N+8。不过根据考证，似乎并没有那么高。

而且据说5月份的这次裁员还不是结束，在6月份可能还会有一次5%左右的裁员。

根据暴雪员工（微软公司旗下的独立游戏部门和品牌）的爆料，可以看到微软裁员的补偿是12+2n。但是这个单位是周。举例：如果在微软工作了10年，那么补偿是12+20=32周。实际就是7个月的薪资。如果按照国内媒体之前爆料最高N+8的计算方式，10年工龄是要赔偿18个月的。所以差距还是很大的。

对于打工人来说，是需要在法律合理的范畴下争取到自己的权益。如果是刚入职的大概率拿不到较高的补偿，除非是无固定期限的劳动合同才有可能争取到更多的权益（前提是花费较高的精力去处理劳动关系），要知道花旗金融裁员的时候，给的仅仅是N+0补偿。